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軟裝（陳設）設計師
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崗位職責：
1、配合設計總監完成項目消（xiāo）化過程中的全程服務。包括（kuò）按客戶定位及預算完成整體軟裝搭配的設計方案（àn）及效果圖；
2、熟練掌握設計中所使用到的產品、熟悉產品知識及（jí）產品特性。
3、能按照（zhào）確定的方案完成軟（ruǎn）裝擺場及後期維護，組織和協調人力物力（lì）進行軟裝現場執行，同時嚴格控製成本（běn）；
4、遵（zūn）守設計部門（mén）的規章製度，能服從設計總監的工作安排。
任職要求：
1、室內設計專業及相關專（zhuān）業畢業,大專以（yǐ）上學曆,有1年以上室內軟裝（zhuāng）飾設計經驗；
2、有陶瓷、家具（jù）、展廳、室內設計經驗的優先；有（yǒu）樣板房及酒店室內設計或軟裝設計經驗者優先；
3、誠實可靠,刻苦耐勞,溝通能力強（qiáng）；
4、懂得運用OFFICE辦公軟件和（hé）3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相關（guān）繪圖（tú）軟件進行方案製作。
軟（ruǎn）裝（陳設）設計師
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崗位職責：
1、配合設計總監完（wán）成項目消化過程（chéng）中的全程服務。包括（kuò）按客戶定（dìng）位及預算完（wán）成整（zhěng）體軟裝搭配的設計方案及效果圖；
2、熟練掌握設計中所使用到（dào）的產品、熟悉產品知識及產品特性。
3、能按照確定的方案完成軟裝擺場及後期維護，組織和協調人力物力進行軟裝現場執行，同時嚴格控製成本；
4、遵（zūn）守（shǒu）設計部門的規章製度，能服從設計總監的（de）工作安排。
任職要求：
1、室內（nèi）設計專（zhuān）業及相關專業畢業,大專以（yǐ）上（shàng）學曆,有1年以上室內軟（ruǎn）裝飾設計經（jīng）驗；
2、有陶瓷、家具、展廳、室內設計經驗的優先；有（yǒu）樣板房及酒店室內設計或（huò）軟裝設計經（jīng）驗者優先（xiān）；
3、誠實可靠,刻苦耐（nài）勞,溝通能力強；
4、懂得運用OFFICE辦（bàn）公軟件和3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相關繪圖軟件進行方案製作。
人事行政（zhèng）專員
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崗位職責（zé）：
1、負責招聘工作（zuò），應聘人員的預（yù）約、接待及麵試；負（fù）責員（yuán）工入職管理（lǐ）及內部員工檔案管理；
2、負責部門一些（xiē）日常行（háng）政事務，配（pèi）合上級做好行政人事方麵的工作； 負責與其他部門的協調工作，做好信（xìn）息的上傳下達；
3、負責公司各部門的行政後（hòu）勤類相關工作；
4、負責考勤及工資績效的核算；
5、負責製定、監督及執行企（qǐ）業（yè）管（guǎn）理規章製度、行（háng）政人事管理製度以及工作流程、績效考核製度；
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司（sī）慶典、年會安排、會務（wù）組織、文體活動（dòng）安排等；
7、負（fù）責管理勞動（dòng）合同、保密協議以及各類人事行政文檔（dàng）；
8、及時處理其他突發事（shì）件及上級給予的臨時工作安排。
任職（zhí）要求：
1、人力資源專（zhuān）業及相關（guān）專業畢業，大（dà）專以上學曆，有1年以上人事（shì）行政管（guǎn）理工作者優先；懂績效考核（hé）管理者優先考慮；
2、誠（chéng）實可靠，刻（kè）苦耐勞，溝通協調能力強；
3、熟練操作OFFICE 辦公軟件；
4、上（shàng）班時間：六（liù）天（tiān）工作製,每（měi）天7.5小時（shí）。
人事行政專員
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崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘（pìn）人員的預約（yuē）、接待及麵試；負責員（yuán）工入職管理及內部員工（gōng）檔案管理；
2、負責部門一些日常行政事務，配合上級（jí）做好行政人事方麵的工作； 負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
3、負責公司各部門的行政後勤類相關工作；
4、負責考勤及工資績效的核算（suàn）；
5、負責（zé）製定、監督及執（zhí）行企業（yè）管理規章製度、行政人事管（guǎn）理製度以及工作流程、績效考核製度；
6、負（fù）責組織企業文化建設工作，包括公司（sī）慶（qìng）典、年（nián）會（huì）安排、會（huì）務組織、文體活動安排等；
7、負責管理勞動合同、保密協（xié）議以及各類人事行政文檔；
8、及時處理其他突發事件及上級給予的臨（lín）時工作（zuò）安排。
任職要求：
1、人力資源專（zhuān）業及相關專業畢業（yè），大專以上學曆，有1年以上人事行政管理工作者優先；懂績效考（kǎo）核管理者優先考慮；
2、誠實可靠，刻苦（kǔ）耐勞，溝通協調能力強；
3、熟練操作OFFICE 辦公軟件；
4、上班時間：六天工（gōng）作製,每天7.5小（xiǎo）時。
軟裝（陳設（shè））設計總監
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崗位職責：
1、根據客戶定位及預算，增進與客戶間（jiān）的溝通，能獨（dú）立承攬或帶領團隊完成軟裝設計（jì）方案，為客戶提供軟（ruǎn）裝飾整體解決方案，促成總體銷（xiāo）售目標的實現；
2、對公司（sī）設（shè）計人（rén）員進行軟裝設計方麵的專業培訓及業務指導；
3、全麵負責設計部人員的管理，製度的執行，項目的組織與（yǔ）實施；
4、加強（qiáng）與其他（tā）部門間的工作溝通與協調。
任職要求（qiú）：
1、室內設（shè）計專業及相關專業畢業,大專以上學曆,有3年以上室內軟裝飾設計經驗（yàn）；
2、有（yǒu）良好的設計理念和（hé）紮（zhā）實（shí）的美術功底；掌握室內設計及軟裝搭配等相關知識；具備出色的創意表現能力和多元（yuán）化設計元素運用（yòng）能力；對室內設計（jì）行業發展（zhǎn）趨勢（shì）、流行風格有較（jiào）強（qiáng）的洞察力及把握（wò）能力；
3、有陶瓷、家具、展廳、室內設計經驗的優先,有樣板（bǎn）房及酒店室內設計、或軟裝設計經驗者（zhě）優先；
4、誠實可（kě）靠,刻苦耐（nài）勞；具備良好的溝通協調（diào）能力、團隊合作（zuò）精神及（jí）應變能力；
5、懂得運用OFFICE辦公軟件（jiàn）和3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相關繪圖軟件進行方案製作。
軟裝（陳設）設計總監
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崗位職責：
1、根據客戶定位及預算，增進與客戶間（jiān）的溝通（tōng），能獨立承攬或帶領團隊完成軟裝設計（jì）方（fāng）案（àn），為客戶提供軟（ruǎn）裝飾（shì）整體解（jiě）決方案，促成總體銷售目標的實現；
2、對公司設（shè）計人員進行軟裝設計方麵的專業（yè）培（péi）訓及業務指導；
3、全（quán）麵（miàn）負責（zé）設計（jì）部人（rén）員的管理，製度的執行，項（xiàng）目的組織與實施；
4、加強與其他部門間的工作溝通（tōng）與協調。
任職要求：
1、室內（nèi）設計專業及相關（guān）專（zhuān）業（yè）畢業,大專（zhuān）以上學曆,有3年以上室內軟裝飾設（shè）計經驗；
2、有良好的設計理（lǐ）念和紮實的美術功底；掌握室內設計及軟（ruǎn）裝搭配等相關知識；具（jù）備出色的創意表現（xiàn）能力和多元化設計（jì）元（yuán）素運用（yòng）能力；對室內設（shè）計行業發展趨勢、流行風格有較強的洞（dòng）察力及（jí）把握能力；
3、有陶瓷、家具、展廳、室內設計經驗的優先,有樣板房及酒店室（shì）內設計、或軟裝設（shè）計經驗者優先；
4、誠實可靠,刻苦耐勞；具備良好的溝通協（xié）調能力、團隊合（hé）作精神及應變能力；
5、懂（dǒng）得運用（yòng）OFFICE辦公軟件和3Dmax、photoshop、autoCAD、cdr等相關繪圖軟件進行方案製作。
